或許是因為書本的封面設計的不夠吸引我，或者是中文書名不夠聳動。對於一個沒事就喜歡逛書店的我來說，這本書一直沒有被我選入購書清單中。直到有一天看到部落格上面的推薦後，才買下這本書。書名是80後老闆教世界的八堂課。
書名取為『80後老闆』是因為這個名詞對我們似乎比較熟悉，實際上本書的原作者所指的是出生在 1977到1987年之間的創業世代（entrepreneurial generation）數位原住民們。
這個世代在美國大約有770萬人口，他們的成長過程中，目睹了安珀警報、愛滋病毒蔓延、科倫拜校園槍擊事件、網路企業的興起與泡沫化、九一一的悲劇、曾經備受信任的公司，如安隆（Enron）或是界通訊（WorldCom），陸續爆發醜聞，以及最近幾家『大到不能倒』的公司接連關門大吉。也目賭了許多創業英雄的豐功偉業。從Bill Gates、Steve Jobs，到之後的楊致遠、Larry Page、Sergey Brian以及Mark Zuckerberg。這樣的背景造就他們在創業上所採取的方法跟前幾個世代不大相同。
這些不同以往的特質有：樂意與他人合作、富有團隊精神、很早就使用科技、靈活有彈性、嗅覺敏銳、能及早意識到新潮流形成、致力於創造不同於以往、兼顧工作與休閒的工作環境，有決心改造世界。
富有合作精神
新一代創業家知道自己的侷限，很少選擇單打獨鬥，而會傾向於尋找更多夥伴來一起打拼。他們合作的夥伴中除了朋友、同學、教授、父母或另一半外，也會透過以社群為基礎的創新工具來開發新產品、新服務並吸收人才、招攬客戶。
勇於嘗試新科技
這些新一代的創業者，不論是在網路產業或者是在傳統產業裡，通常都有一個共通的特色，就是注入高科技的元素到自己的公司。
改變遊戲規則
